โมเดอเรเตอร์ TikTok ฟ้อง ‘บาดแผลทางจิตใจ’
2022.02.01
โมเดอเรเตอร์ TikTok ฟ้อง 'บาดแผลทางจิตใจ'
อดีตโมเดอเรเตอร์ของ TikTok ฟ้องบริษัท โดยอ้างว่าไม่สามารถปกป้องสุขภาพจิตของเธอได้ หลังจากได้รับเนื้อหาวิดีโอที่กระทบกระเทือนจิตใจ “อย่างต่อเนื่อง”
Candie Frazier กล่าวว่าเธอได้ตรวจสอบวิดีโอที่มี “ความรุนแรงอย่างสุดโต่งและโจ่งแจ้ง” นานถึง 12 ชั่วโมงต่อวัน เธอบอกว่าเธอทนทุกข์ทรมานจาก “ความบอบช้ำทางจิตใจที่สำคัญ” ซึ่งรวมถึงความวิตกกังวล ความซึมเศร้า และโรคเครียดหลังเหตุการณ์สะเทือนใจ
TikTok กล่าวว่ามุ่งมั่นที่จะส่งเสริม “สภาพแวดล้อมการทำงานที่เอาใจใส่” ในเดือนกันยายน TikTok ประกาศว่าผู้ใช้ 1 พันล้านคนใช้แอพในแต่ละเดือน Cloudflare บริษัทรักษาความปลอดภัยด้านไอทีกล่าวว่าขณะนี้มีเพลงฮิตมากกว่า Google เพื่อปกป้องผู้ใช้ แพลตฟอร์มการแชร์วิดีโอใช้ผู้ดูแลเนื้อหาภายในและสัญญาหลายพันคนเพื่อกรองวิดีโอและบัญชีที่ฝ่าฝืนกฎ
Frazier ฟ้องทั้ง TikTok และบริษัทแม่ Bytedance ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีของจีน
เธออ้างว่าในบทบาทของเธอในฐานะผู้ดูแล เธอดูเนื้อหาที่โจ่งแจ้ง ซึ่งรวมถึงวิดีโอเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศ การกินเนื้อคน การฆ่าล้างเผ่าพันธุ์ การยิงกันจำนวนมาก การล่วงละเมิดทางเพศเด็ก และการทารุณสัตว์
นาง Frazier ซึ่งทำงานให้กับผู้รับเหมาบุคคลที่สาม Telus International กล่าวว่าเธอจำเป็นต้องตรวจสอบวิดีโอหลายร้อยรายการต่อวัน ตามคำฟ้องที่ยื่นต่อศาลรัฐบาลกลางในแคลิฟอร์เนียเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว นาง Frazier ประสบ “ความบอบช้ำทางจิตใจที่สำคัญ ซึ่งรวมถึงความวิตกกังวล ความซึมเศร้า และโรคเครียดหลังเหตุการณ์สะเทือนใจ” เนื่องจากเนื้อหาที่เธอต้องตรวจสอบ
คดีความอ้างว่าในขณะที่เธอไม่ใช่พนักงานของ TikTok แต่โซเชียลมีเดียยักษ์ใหญ่ “ควบคุมวิธีการและลักษณะการกลั่นกรองเนื้อหาที่เกิดขึ้น” นาง Frazier อ้างว่าเพื่อจัดการกับปริมาณเนื้อหา เธอได้รับการคาดหวังให้ตรวจสอบ เธอต้องดูวิดีโอมากถึง 10 รายการพร้อมกัน ในคดีความ มีการอ้างว่าในระหว่างผู้ดูแลกะ 12 ชั่วโมงได้รับอนุญาตให้พัก 15 นาทีหลังจากสี่ชั่วโมงแรกของการทำงาน และจากนั้นให้พัก 15 นาทีทุกๆ สองชั่วโมงต่อมา นอกจากนี้ยังมีช่วงพักกลางวันหนึ่งชั่วโมงอีกด้วย
เธออ้างว่า TikTok ล้มเหลวในการปฏิบัติตามมาตรฐานอุตสาหกรรมที่ออกแบบมาเพื่อลดผลกระทบของการควบคุมเนื้อหา และบริษัทละเมิดกฎหมายแรงงานของแคลิฟอร์เนียโดยไม่จัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย
การสนับสนุนทางจิต
TikTok จะไม่แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับคดีที่ “กำลังดำเนินอยู่” แต่บริษัทกล่าวว่ามุ่งมั่นที่จะ “ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอาใจใส่สำหรับพนักงานและผู้รับเหมาของเรา”
บริษัทกล่าวเพิ่มเติมว่า: “ทีมความปลอดภัยของเราร่วมมือกับบริษัทบุคคลที่สามในภารกิจสำคัญในการช่วยปกป้องแพลตฟอร์ม TikTok และชุมชน และเรายังคงขยายบริการด้านสุขภาพที่หลากหลายเพื่อให้ผู้ดูแลรู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนทางจิตใจและอารมณ์”
TikTok เชื่อว่ามาตรการปกป้องผู้ดูแลนั้นสอดคล้องกับแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของอุตสาหกรรม ปีที่แล้ว TikTok เป็นหนึ่งในกลุ่มพันธมิตรยักษ์ใหญ่ด้านโซเชียลมีเดียที่สร้างแนวทางในการปกป้องพนักงานที่ต้องกรองภาพการล่วงละเมิดทางเพศเด็กออกไป
Telus International ซึ่งไม่ใช่จำเลยในคดีนี้ กล่าวว่า บริษัทมีโครงการสุขภาพจิตที่เข้มแข็ง และบอกกับ Washington Post ว่า พนักงานสามารถแจ้งข้อกังวลผ่าน “ช่องทางภายในหลายช่องทาง” ซึ่งอ้างว่านางสาว Frazier ไม่ได้ทำ
บริษัทบอกกับหนังสือพิมพ์ว่า ข้อกล่าวหาของนาง Frazier “ไม่สอดคล้องกับนโยบายและแนวปฏิบัติของเราอย่างสิ้นเชิง” BBC ได้ติดต่อ Telus International เพื่อขอความคิดเห็น ในปี 2020 ยักษ์ใหญ่แห่งโซเชียลมีเดียอีกคนหนึ่ง Facebook ตกลงที่จะจ่ายเงิน 52 ล้านเหรียญสหรัฐ (39 ล้านปอนด์) เพื่อชดเชยให้กับผู้ดูแลที่พัฒนา PTSD อันเป็นผลมาจากงานของพวกเขา
ที่มา : https://www.bbc.com/news/technology-59819664
บทความที่เกี่ยวข้อง
ข่าว
ความปลอดภัย
Oracle แจ้งลูกค้าหลังเกิดเหตุ Data Breach ทำให้ข้อมูลหลุดจากระบบ Cloud
Oracle แจ้งลูกค้าหลังเกิดเหตุ Data Breach ทำให้ข้อมูลหลุดจากระบบ Cloud
2025.04.10
ข่าว
ความปลอดภัย
มัลแวร์มือถือที่กำหนดเป้าหมายธนาคารในอินเดียทำให้ผู้ใช้กว่า 50,000 รายเสี่ยงต่อการถูกโจมตี
การโจมตีอุปกรณ์เคลื่อนที่ขนาดใหญ่ นักวิจัยของ zLabs วิเคราะห์ตัวอย่างมัลแวร์เกือบ 900 ตัวอย่างและพบความพยายามร่วมกันในการใช้ประโยชน์จากอุปกรณ์ Android มัลแวร์ซึ่งจัดอยู่ในประเภทโทรจันของธนาคาร ปลอมตัวเป็นแอปธนาคารหรือแอปของรัฐบาลที่ถูกกฎหมายและแพร่กระจายผ่าน WhatsApp ในรูปแบบไฟล์ APK เมื่อติดตั้งแล้ว มัลแวร์จะขอข้อมูลที่ละเอียดอ่อน
2025.03.14
ข่าว
ความปลอดภัย
แฮกเกอร์ชาวเกาหลีเหนือตั้งเป้านักพัฒนาอิสระเพื่อหลอกลวงการทำงานด้วยมัลแวร์
นักพัฒนาซอฟต์แวร์อิสระเป็นเป้าหมายของแคมเปญต่อเนื่องที่ใช้การล่อใจที่เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์งานเพื่อส่งมอบมัลแวร์ข้ามแพลตฟอร์มที่รู้จักกันในชื่อ BeaverTail และ InvisibleFerret กิจกรรมดังกล่าวซึ่งเชื่อมโยงกับเกาหลีเหนือมีชื่อรหัสว่า DeceptiveDevelopment ซึ่งทับซ้อนกับคลัสเตอร์ที่ติดตามภายใต้ชื่อContagious Interview (หรือCL-STA-0240 ), DEV#POPPER, Famous Chollima, PurpleBravo และ Tenacious Pungsan แคมเปญนี้ดำเนินไปอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ช่วงปลายปี 2023 เป็นอย่างน้อย บริษัทด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ ESET กล่าวในรายงานที่แบ่งปันกับ The Hacker News ว่า"DeceptiveDevelopment กำหนดเป้าหมายนักพัฒนาซอฟต์แวร์อิสระผ่านการฟิชชิ่งแบบเจาะจงบนเว็บไซต์หางานและฟรีแลนซ์ โดยมีเป้าหมายเพื่อขโมยกระเป๋าสตางค์สกุลเงินดิจิทัลและข้อมูลการเข้าสู่ระบบจากเบราว์เซอร์และตัวจัดการรหัสผ่าน"
2025.02.21